20 mrt '15
Met de inwerkingtreding van de WWZ worden de regels voor wat betreft het pensioenontslag versoepeld. Vanaf 1 juli 2015 is geen ontslagvergunning meer nodig in het geval van een pensioenontslag. De werkgever krijgt de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst op te zeggen tegen, maar ook na de dag dat de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd of de afwijkende pensioenleeftijd heeft bereikt zonder dat hiervoor voorafgaande toestemming voor verkregen dient te worden.
Let op: deze mogelijkheid geldt alleen voor de arbeidsovereenkomst die is aangegaan vóór het bereiken van de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd. Extra oplettendheid is geboden indien de arbeidsovereenkomst een pensioenontslagbeding bevat en na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd wordt doorgewerkt zonder dat hierover tussen partijen afspraken worden gemaakt. In dat geval zou betoogd kunnen worden dat de oorspronkelijke arbeidsovereenkomst op de AOW-ingangsdatum van rechtswege is geëindigd en dat daarna, ongemerkt, een nieuwe arbeidsovereenkomst is aangegaan. In dat geval is opzegging zonder toestemming niet meer mogelijk, omdat het een arbeidsovereenkomst betreft die op of na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd is ingegaan en derhalve niet daarvoor zoals de nieuwe wet vereist. De gebruikelijke regels voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst zijn in dat geval van toepassing.
Voorts wordt in de WWZ bepaald dat de meeste opzegverboden, waaronder ziekte en lidmaatschap of kandidatuur voor de OR, bij het pensioenontslag niet gelden en is geen transitievergoeding verschuldigd wanneer het dienstverband wordt beëindigd (of niet wordt voortgezet) in verband met of ná het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.
Ploum Over Arbeid houdt u op de hoogte » Dit artikel is geschreven door Marleen Maas.10 jul 25
01 jul 25
26 jun 25
10 jun 25
27 mei 25
22 mei 25
13 mei 25
13 mei 25
08 mei 25
08 mei 25
01 mei 25
24 apr 25
Met uw inschrijving blijft u op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen op dit gebied. Vul hieronder uw gegevens in om per e-mail op te hoogte te blijven.
Blijf op de hoogte van de laatste juridische ontwikkelingen in uw sector. Vul hieronder uw gegevens in om op maat gesneden juridische updates en uitnodigingen voor evenementen te ontvangen.
Volgen wat u interessant vindt
Krijg aanbevelingen op basis van uw interesses
{phrase:advantage_3}
{phrase:advantage_4}
We vragen u om uw voor- en achternaam zodat wij die kunnen gebruiken als u zich bijvoorbeeld inschrijft op een Ploum Kennisevent.
Er wordt automatisch een wachtwoord voor u aangemaakt. Zodra uw account is aangemaakt ontvangt u dit wachtwoord in een welkomstmail. U kunt er direct mee inloggen. Dit wachtwoord kunt u indien gewenst ook zelf aanpassen via de wachtwoord vergeten functie.